«Американский офис» – данный подход к организации офисного пространства сложился в США в середине прошлого века. Дизайн офиса компании представляет собой максимально открытое пространство, деление на рабочие зоны в котором производится при помощи разного вида перегородок (простых в монтаже, мобильных, трансформируемых), корпусной мебели (стеллажи, шкафы). Дизайн интерьера офиса американского типа имеет некоторые отличительные особенности: минимализм по отношению к используемой мебели, отсутствие в помещении украшений, активное использование логотипов и символики компании. Интерьер часто выдерживают в «фирменном» цвете. Дизайн кабинета в офисе для руководителя почти ничем не отличается от дизайна остального помещения, однако сам кабинет обособляется: может использоваться как отдельное помещение, так и быть выделен при помощи приемов зонирования. Такой интерьер офиса можно увидеть в банках, крупных международных компаниях, офисах мобильных операторов и пр.
«Европейский офис» также как и американский основывается на максимально открытом пространстве. Однако есть одно существенное отличие: в офисе присутствует большое количество изолированных кабинетов или комнат самого разного назначения: комната отдыха, кухня персонала, помещение для переговоров, структурные подразделения компании. Европейский подход предполагает дизайн офиса в современном стиле (это может быть Хай-тек, Минимализм, Футуризм или Необрутализм), который отличается своей функциональностью. Европейский офис в современном стиле подразумевает некоторые элементы декора в интерьере. Офис в стиле Хай-тек – это гравировка на дверях, стойке ресепшн (reception) во фронт-офисе, эргономичная или многофункциональная мебель. Офис в стиле Минимализм подразумевает практически полное отсутствие декора, однако здесь можно эффектно экспериментировать с цветовым решением интерьера (цветовая гамма стиля не так разнообразна, но сочетания некоторых цветов и оттенков дают потрясающий эффект!).
«Японский офис»: дизайн офиса основывается на принципах трудовой иерархии, но при этом такой интерьер всегда отличается функциональностью. Размер и расположение рабочего пространства, выделяемого для сотрудника, напрямую зависит от его должности. Так, сотрудники, занимающие руководящие должности, занимают центральную площадь офисного помещения, а вокруг них находятся подчиненные. Руководители всегда сидят лицом к подчиненным, дабы контролировать их работу. Японский подход к организации офисного пространства не приемлет использование перегородок в интерьере.
Существует также так называемый «советский» стиль организации офисного пространства. Советский стиль офиса предполагает кабинетную систему – все пространство офисного помещения разделяется на небольшие кабинеты, где работают 6-8 сотрудников. Дизайн маленького офиса предполагает большой стол для начальника и приставленные к нему в виде буквы «Т» столы сотрудников.
Сегодняшние тенденции позволяют создавать виртуальные офисы: сотрудники работают в онлайн – среде (онлайн-офис, онлайн-школа для обучения сотрудников). Дизайн офиса интернет магазина – понятие относительно новое, однако для успешного развития своего бизнеса многие предприниматели прибегают ко всем уловкам и телекоммуникационным возможностям Сети.